---

Điều 5 của Luật Dịch Vụ Việc Làm quy định rằng, nhằm bảo vệ cơ hội việc làm bình đẳng cho công dân, nhà tuyển dụng không được phân biệt đối xử với người tìm việc hoặc nhân viên dựa trên chủng tộc, nơi sinh, giới tính, xu hướng tính dục, độ tuổi, tình trạng hôn nhân, ngoại hình, đặc điểm khuôn mặt, khuyết tật thể chất hoặc tinh thần, hoặc các lý do tương tự khác. Trường hợp có quy định cụ thể trong các luật khác, quy định đó được áp dụng.

Nếu bạn gặp phải tình trạng phân biệt đối xử trong tuyển dụng do nơi sinh khi tìm việc hoặc trong quá trình làm việc, bạn có thể trực tiếp nộp đơn khiếu nại phân biệt đối xử lao động qua Cổng Dịch vụ Điện tử Taoyuan (e指通). Cục Lao động Chính quyền Thành phố Taoyuan sẽ điều tra vụ việc và chuyển đến Ủy ban Xem xét Phân biệt Đối xử Việc làm Thành phố Taoyuan để xem xét.

Trang Web Khiếu Nại Phân Biệt Đối Xử Việc Làm Taoyuan e-Service Portal:
https://e-services.tycg.gov.tw/TycgOnline/tycgOnline.action?func=description&aid=AP03030000000009&cdnCache=Y&cardtype=