---

就業服務法第5條規定，為保障國民就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族…出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙或等為由，予以歧視；其他法律有明文規定者，從其規定。 若您於求職上或是工作上遭雇主以出身地為由予以就業歧視，可逕至桃園e指通提起就業歧視申訴，桃園市政府勞動局受理後會就個案進行事證調查，並送桃園市就業歧視評議委員會進行審議。

桃園e指通就業歧視申訴網頁（請點我）